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第一轮:行为面试 (Behavioral Questions)

Backbone & Disagree & Commit
这一类问题旨在评估候选人的领导能力、团队合作能力,以及在面对冲突时的解决方案。面试官通常希望通过这类问题,了解你如何在坚持自己的意见与尊重团队决策之间找到平衡,并共同为实现团队目标而努力。


第二轮:系统设计 (System Design)

Internal Video Training System
这是一个系统设计题,要求你为一个内部视频培训系统设计架构。你需要考虑如下因素:

  1. 视频存储:需要存储和管理大量的视频文件,考虑存储架构和视频压缩。
  2. 用户管理:包括用户注册、登录、权限控制等。
  3. 推荐算法:根据用户观看历史推荐相关视频。
  4. 搜索功能:实现高效的视频搜索,支持关键词、标签搜索。

良好的系统设计应具备可扩展性、高性能以及安全性。


第三轮:算法 (Algorithm)

BFS Tree 变型
此题考察广度优先搜索 (BFS) 的应用。你需要在树结构中找到两个节点之间的最短距离,可能需要处理额外的约束条件,例如节点带有权重或限制路径的最大长度等。熟练掌握 BFS 算法的应用对解题十分关键。


第四轮:编码 (Coding)

Swap Array Elements
该题目要求你对数组进行操作,确保相邻的元素不相同。你可能需要使用贪心算法或者哈希表等数据结构来追踪元素的频率,进而设计出高效的解决方案。
示例代码:

function swapElements(arr) {
  for (let i = 1; i < arr.length; i++) {
    if (arr[i] === arr[i - 1]) {
      // 交换相邻元素
      [arr[i], arr[i - 1]] = [arr[i - 1], arr[i]];
    }
  }
  return arr;
}
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