Coinbase swe interivew 面经 — 面试代面 | 面试代做 | 面试作弊 |NG找工作

在Coinbase的软件工程师面试涵盖了从认知能力到专业技术水平、系统设计能力以及行为评估等多个方面，挑战的难度相当高。具体考察点包括：

1. 认知能力测试：通过解决找规律题目来评估应聘者的快速思考和问题解决能力。
2. 文化适应性评估：通过选择题来判断应聘者的价值观是否与公司文化相符。
3. 专业技术能力测试：通过CodeSignal的多级挑战，考查应聘者从基础到高级的数据处理和系统交互能力。
4. 系统设计：设计一个实际交易平台，测试应聘者在实际工作环境中应用系统架构知识的能力。
5. 行为面试：与招聘经理的对话中评估应聘者的沟通技巧和行为特质。

Coinbase软件工程师面试经历

认知评估

• 形式：一系列找规律的问题。
• 时长：15分钟，目标是尽可能完成更多题目。

文化评估

• 形式：多项选择题，选项范围从“强烈反对”到“强烈同意”，共五个选项。

通过CodeSignal的在线评估

• 层级：五个难度递增的层级，从基本功能开始。
• 任务：处理一系列的交易记录，格式为[[timestamp, action, user, amount], ...]，动作包括转账、显示余额、合并账户、计划转账等。
• 目标：根据指定的动作产生输出。每个层级的所有测试用例通过后，将解锁下一个层级。

虚拟现场面试

1. 编码轮1（CodeSignal）：

   • 输入：NFT集合的配置，例如{"name": "xxx", "size": "xxxx", "attributes": {"nose": {"pointy", "tiny", ...}, "mouth": {"xxx", "xxx"}, ...}}。
   • 要求：
     • 根据输入配置生成所有可能的NFTs。
     • 确保没有重复。
     • 引入稀有属性，例如尖鼻子是NFT集合中最稀有的属性。

2. 系统设计轮：

   • 目标：设计一个交易平台，实际交易通过调用第三方供应商的API完成。
   • 功能需求：即时订单、计划订单、取消订单、检查订单状态、接收订单执行通知等。

3. 编码轮2（CodeSignal）：

   • 实现一个交错迭代器：[[1,2,3],[4,5],[],[6,7,8]] 应输出 1,4,6,2,5,7,3,8。
   • 创建自定义迭代器：
     • 列表迭代器。
     • 范围迭代器（处理边缘情况，如无效输入和如果起始大于等于结束时步长为负）。
   • 使用这些自定义迭代器作为交错迭代器的输入（具体细节可能有所不同）。

4. 与招聘经理的行为面试：

   • 讨论各种情景，以评估与公司价值观和行为特征的兼容性。