Lead Bank 面试经验分享：求职辅导与面试辅导指南 | 求职辅导 面试辅导 刷题班

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Lead Bank 面试经验分享：求职辅导与面试辅导指南 | 求职辅导 面试辅导 刷题班

面试经历分享

在 Lead Bank 的面试过程中，我经历了多个阶段的考核，包括技术评估、项目深度讨论和系统设计。虽然最终没有获得 offer，但整个过程对我的职业发展仍然有着重要的启示。希望这篇面经能帮助大家更好地准备类似的面试。

面试流程

1. HR 初步沟通：与 HR 的电话沟通大约持续了 30 分钟，主要是了解 Lead Bank 的业务和岗位要求。这部分只需对公司有基本了解即可。

2. 第一轮技术评估：通过 Zoom 进行的技术面试，时长 60 分钟。题目并非来自 LeetCode，而是一个简单的 ETL 问题，要求将一个字符串数组转换为 JSON 对象，后续还需在 JSON 对象中进行搜索。这部分题目比较基础，适合刚开始准备技术面试的求职者。

3. 虚拟 Onsite 面试：

   • 第一轮编码题：题目涉及到版本化哈希映射（类似 Git 的版本控制），主要考察 GET 和 PUT 操作，GET 操作需使用二分查找优化。

   • 项目深度讨论：深入讨论了我之前参与的一个项目，包括设计的优缺点、决策依据、权衡利弊以及与团队沟通的过程。

   • 系统设计：要求设计一个酒店预订系统。这部分考察了系统设计的基本概念和实际应用。

   • 第二轮编码题：题目涉及将第三方 API 集成到自己的系统中，并要求最小化 API 调用次数。这一题目的难度适中，重点在于如何高效使用 API。

   • 行为面试：常见的行为面试问题，例如如何处理冲突、最值得骄傲的项目等。

总结与建议

尽管最终没有拿到 offer，但通过这次面试，我对技术面试有了更深入的理解。Lead Bank 的面试题目涵盖了从基础到高级的内容，建议求职者在准备时全面覆盖编码、系统设计和行为面试相关的知识。通过我们的求职辅导、面试辅导和刷题班服务，您可以获得更有针对性的面试准备，助您在面试中脱颖而出。

希望这篇面经对您有所帮助，祝您顺利拿到心仪的 offer！