LinkedIn 面试经验整理：Infra 与 App 双通道流程详解 | 面试辅导 编程挑战 系统设计面试 简历润色
面试概览与流程拆解
关键词：LinkedIn、Infra Track、App Track、转岗面试、技术轮次
候选人先后经历了 Infra Track 与 App Track 两个面试通道，共计 8 轮，涵盖了 coding、system design、hiring manager（HM）交流、项目讲解等核心模块。中间由 recruiter 协调进行 track 切换，展现了 LinkedIn 面试流程的灵活性。
Infra Track（基础架构方向）
关键词：八股、BFS题、系统监控、Metric聚合
Coding 1：一妻变种题
花了十分钟才理清题意，最终顺利完成，感谢国人小哥与印度面试官的合理引导。Coding 2：BFS 类题
虽然 follow-up 表达不够完善，但整体解题逻辑清晰，最终通过。System Design：Metric 聚合与告警系统设计
面试官为国人大哥，题目为设计一个聚合 metric 与告警系统。部分组件命中点不够精准，但整体结构清晰，有基本系统设计能力。Hiring Manager：流程略非常规
多为深入交流型沟通，偏向开放讨论而非标准行为题流程。
结果： Coding 表现达到标准，但 SD 表现未过 Bar，recruiter 建议转 App Track 再战。
App Track（应用产品方向）
关键词：Find Island 变体、项目讲解、面试协调、体验优化
Coding 1：Find Island 变体 + Leetcode 187
虽原安排不再考 coding，但 recruiter 忘记记录，遂重新安排。候选人已一月未刷题，仍硬着头皮应战，展现抗压能力。System Design：Calendar 功能设计
面试官为印度背景，整体互动氛围一般，沟通节奏略卡顿，最终效果可能不佳。Hiring Manager：背景深挖为主
几乎未问行为题，重点关注候选人的背景经验与项目路径。Technical Communication：项目图示讲解
要求画图介绍曾参与的项目，候选人借助我们职业发展建议课程中的表达模板，有效传达技术逻辑与业务价值。Coding 2：Recruiter 帮忙免除
显示出 recruiter 在流程协调中的人性化考量与灵活处理。
面试总结与建议
关键词：双 Track 应对、项目呈现、沟通能力、面试经验分享平台
LinkedIn 的面试流程较为灵活，尤其对于 Infra 与 App 不同技术栈的转换，给予了候选人更多可能。候选人通过我们面试准备课程的训练，即使久未刷题，仍具备基本抗压与快速恢复能力，推荐以项目为核心进一步强化沟通技巧与系统设计深度。
