Meta phone + VO 面经
面试经历总结：
电话：
面试的前半部分主要是行为问题（Behavioral Questions, BQ），而后半部分则转向了技术问题，包括算法和系统设计。
VO：
算法问题（Coding）:
Coding 1: 首先解决了合并三个排序列表的问题，然后扩展到合并k个排序列表的更复杂情景。这类问题测试了我的数据结构和算法优化技能。
Coding 2: LC 528
Coding 3: LC560
Coding 4: LC827
系统设计（System Design, SD）:
SD 1: 设计一个酒店预订系统。这个系统需要处理预定确认、查看可用性等功能。这要求我设计一个能够处理实时数据和具有高可用性的系统。
SD 2: 设计一个类似于LeetCode的在线代码练习平台。这要求系统不仅要支持代码提交和执行，还需要有用户账户管理、问题库和实时反馈等功能。
行为问题（BQ）:
行为面试中，我被问到了一些常见的问题，如“过去最具挑战性的人际关系是什么？”以及“最有影响力的项目是什么？”等。这些问题旨在评估我的团队合作能力、解决冲突的能力和项目管理技能。
总体反馈和准备：
在完成面试后，我被通知要为E5/E6级别的现场面试（Virtual Onsite）做准备，并将进行准备电话会议。这表明我需要针对更高级别的职位展示更深入的技术知识和解决问题的能力。
结论：
这次面试是一个全面评估我技术和行为能力的机会。我展示了在复杂问题解决和系统设计方面的能力，同时也在行为问题部分表现出了自己的人际交往技巧。当前，我正在等待最终结果，希望能够成功进入下一面试阶段。希望这次面试经历能为其他正在面试的同行提供一些有用的见解和准备策略。祝大家面试顺利！
