Netflix面经：SDE代面、技术面试辅助、系统设计代面
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Netflix面经：SDE代面、技术面试辅助、系统设计代面
面试经历分享
最近刚刚面试完Netflix的SDE岗位，整个流程从3月末投递简历到7月完成面试。Netflix非常看重公司的文化适配，面试的各个环节都会涉及这方面的问题。通过我们的专业面试辅导服务，我在每一轮面试中都能从容应对，最终取得了积极的反馈。
面试流程
1. Recruiter面试
时间：30分钟
内容：基本问题以及Netflix的文化问题。
准备：阅读Netflix的culture memo、《No Rules Rules》书籍以及相关文化文章。
2. Hiring Manager面试
时间：45分钟
内容：主要询问广告相关的经验。
准备：总结并准备自己在广告技术领域的经验。
3. 技术电面
时间：1小时
内容：Leetcode经典题目和简单的系统设计。
题目：经典题目《散屋舅》，后面结合生产环境的系统设计问题。
4. On Site面试
轮数：5轮
安排：1轮coding + 1轮data modeling + 1轮system design + 1轮manager BQ + 1轮director culture考察，分两天进行。
面试详情
Coding轮
题目：拓扑排序，Netflix视频渲染时视频之间的依赖关系。
准备：讨论edge case和结合生产场景的情况。
Data Modeling轮
题目：设计广告系统的data model和schema。
准备：结合广告投放、广告预订、广告投递和报告系统的实际经验。
System Design轮
题目：设计ads系统里的frequency cap，类似于rate limiter。
准备：讨论经典rate limiter的几种算法和广告印象聚合器的技术。
Manager BQ轮
内容：常规问题，包括最骄傲的项目、冲突解决、面对ambiguous情况的应对、反馈处理等。
Director BQ轮
内容：考察对Netflix文化的理解和适配程度，以及常规BQ问题。
成功经验分享
通过我们的专业面试辅导和模拟面试服务，我能够高效地准备每一轮面试，并在面试过程中自信地展示自己的能力和经验。最终，尽管有些挑战，但我还是取得了不错的反馈。希望这篇面经能够帮助到更多的求职者！
