深入了解 Oracle 面试流程 | 软件工程师面经分享 面试通过 远程面试辅助 助力 辅导

公司简介

Oracle 是一家全球领先的企业软件公司，以数据库管理系统、云计算解决方案和企业资源规划软件闻名。Oracle 的技术和产品广泛应用于各行业，为企业提供高效的业务管理和数据处理能力。

面试流程

Oracle 的面试流程通常包括多轮技术面试，以下是一个典型的面试经历。

初步筛选与电面

投递与初步筛选

• 投递方式：通过 LinkedIn 投递
• 初步筛选：一月中收到 HM 的联系，三月初招聘人员联系安排电面。

电面

• 问题描述：
  • 行为问题（BQ）：问了一些关于工作经历和项目经验的问题。
  • 算法问题：给定一个字符串，依据单词库计算可用的变位词（anagram）替换的变体数量。问题类似于 LeetCode 上的私题，有一些变动。
  • 情境技术题：问了大约十分钟与日常工作相关的技术情境问题。

视频面试（VO）

视频面试共四轮，每轮面试官不同，涵盖行为问题、系统设计和算法问题。

第一轮：BQ + 算法

• 问题描述：问了一些行为问题，随后是算法题。具体题目遗忘，有待补充。

第二轮：Hiring Manager 面试

• 问题描述：
  • 行为问题（BQ）：问了一些关于工作经历和项目管理的问题。
  • 系统设计：设计一个代码部署系统（code deployment system）。

第三轮：Bar Raiser 面试

• 问题描述：主要是行为问题（BQ），评估候选人的整体素质和文化契合度。

第四轮：BQ + 算法

• 问题描述：问了一些行为问题，随后是算法题。题目类似于 LeetCode 上的难题。

面试总结

尽管面试过程涉及多个环节和考察点，但整体体验较为顺畅，考察了候选人的技术能力和问题解决能力。

服务优势

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