Pinterest 面经详细总结
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第一轮:Coding
问题:
给定几个 board 及其对应的 pins,判断两个 pin 是否 related。
输入:
- Board1: pin1, pin2, pin3
- Board2: pin2, pin4, pin5
输出:
- 如果两个 pin 能通过 board 找到彼此,就说这两个 pin 是 related。
- 例如,pin1 和 pin4 是 related 的,因为它们都属于 Board2。
Follow up: 计算两个 pin 之间经过几个 board 才连起来。
输入: pin1 和 pin4
输出: 1 (它们都属于 Board2)
考察点:
图遍历(Graph Traversal):
- 可以将 board 看作图的节点,pin 看作边,构建一个无向图。
- 使用 BFS 或 DFS 算法遍历图,判断两个 pin 是否连通,并计算它们之间的距离(经过的 board 数量)。
第二轮:ML Practitioner
问题:
如何得到 user embedding?
提供的数据:
- pin embedding
- pin-user graph
- user action and timestamp
讨论点:
Pinterest tech blog 提到的 pin embedding 聚类方法
- 优点: 简单直接,可以利用已有的 pin embedding。
- 缺点: 可能无法捕捉用户行为的动态性和多样性。
使用 GCN 做 embedding 的可能性
- 优点: 可以利用图结构信息,捕捉用户与 pin 之间的复杂关系。
- 缺点: 模型可能更复杂,需要更多的计算资源和调优。
其他可能的思路:
- 结合用户行为序列建模,如使用 RNN 或 Transformer。
- 考虑用户 action 的类型和 timestamp,对不同行为赋予不同的权重。
第三轮:ML System Design
问题:
Similar pins ranking。侧重 model 选择,对比各种方法的 pros and cons。
考察点:
- 对推荐系统模型的理解和应用能力
- 评估和比较不同模型的能力
可能的模型:
协同过滤(Collaborative Filtering)
- 优点: 简单易实现,效果不错。
- 缺点: 冷启动问题,难以处理新用户和新物品。
基于内容的推荐(Content-based Recommendation)
- 优点: 可以利用物品的属性信息,解决冷启动问题。
- 缺点: 需要人工提取特征,效果可能不如协同过滤。
矩阵分解(Matrix Factorization)
- 优点: 可以学习用户和物品的隐向量表示,效果好。
- 缺点: 模型可能过拟合,需要正则化。
深度学习模型(Deep Learning Models)
- 优点: 可以捕捉更复杂的特征交互,效果更好。
- 缺点: 模型复杂,需要大量数据和计算资源。
其他考虑因素:
- 实时性要求
- 可扩展性
- 可解释性
第四轮:Coding
问题:
Reverse count and say
例如,输入 5,输出:
5 4 3 2 1
考察点:
- 算法实现能力
- 递归或迭代的应用
第五轮:HM Behavior Questions
问题:
Handle conflict
- 考察解决冲突的能力,例如:
- 举例说明如何处理与同事或团队成员之间的冲突。
- 如何应对来自上级的压力或不合理要求。
- 考察解决冲突的能力,例如:
Strength and weakness
- 考察自我认知和职业规划,例如:
- 自己的优势和劣势是什么,如何扬长避短。
- 如何不断学习和提升自己的技能。
- 考察自我认知和职业规划,例如:
Why Pinterest
- 考察对 Pinterest 的了解和兴趣,例如:
- 为什么选择 Pinterest,而不是其他公司。
- 对 Pinterest 的产品和文化有什么看法。
- 考察对 Pinterest 的了解和兴趣,例如:
总结:
Pinterest 面试涉及 coding、机器学习算法和系统设计、行为问题等多个方面。重点考察算法和数据结构、机器学习、系统设计能力,以及解决问题、沟通协作等软技能。熟悉 Pinterest 的技术栈和产品,展现对公司的兴趣和热情。
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