Pinterest 面经详细总结

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第一轮:Coding

问题:

给定几个 board 及其对应的 pins,判断两个 pin 是否 related。

输入:

  • Board1: pin1, pin2, pin3
  • Board2: pin2, pin4, pin5

输出:

  • 如果两个 pin 能通过 board 找到彼此,就说这两个 pin 是 related。
  • 例如,pin1 和 pin4 是 related 的,因为它们都属于 Board2。

Follow up: 计算两个 pin 之间经过几个 board 才连起来。

输入: pin1 和 pin4
输出: 1 (它们都属于 Board2)

考察点:

图遍历(Graph Traversal):

  • 可以将 board 看作图的节点,pin 看作边,构建一个无向图。
  • 使用 BFS 或 DFS 算法遍历图,判断两个 pin 是否连通,并计算它们之间的距离(经过的 board 数量)。

第二轮:ML Practitioner

问题:

如何得到 user embedding?

提供的数据:

  • pin embedding
  • pin-user graph
  • user action and timestamp

讨论点:

  1. Pinterest tech blog 提到的 pin embedding 聚类方法

    • 优点: 简单直接,可以利用已有的 pin embedding。
    • 缺点: 可能无法捕捉用户行为的动态性和多样性。
  2. 使用 GCN 做 embedding 的可能性

    • 优点: 可以利用图结构信息,捕捉用户与 pin 之间的复杂关系。
    • 缺点: 模型可能更复杂,需要更多的计算资源和调优。
  3. 其他可能的思路:

    • 结合用户行为序列建模,如使用 RNN 或 Transformer。
    • 考虑用户 action 的类型和 timestamp,对不同行为赋予不同的权重。

第三轮:ML System Design

问题:

Similar pins ranking。侧重 model 选择,对比各种方法的 pros and cons。

考察点:

  • 对推荐系统模型的理解和应用能力
  • 评估和比较不同模型的能力

可能的模型:

  1. 协同过滤(Collaborative Filtering)

    • 优点: 简单易实现,效果不错。
    • 缺点: 冷启动问题,难以处理新用户和新物品。
  2. 基于内容的推荐(Content-based Recommendation)

    • 优点: 可以利用物品的属性信息,解决冷启动问题。
    • 缺点: 需要人工提取特征,效果可能不如协同过滤。
  3. 矩阵分解(Matrix Factorization)

    • 优点: 可以学习用户和物品的隐向量表示,效果好。
    • 缺点: 模型可能过拟合,需要正则化。
  4. 深度学习模型(Deep Learning Models)

    • 优点: 可以捕捉更复杂的特征交互,效果更好。
    • 缺点: 模型复杂,需要大量数据和计算资源。

其他考虑因素:

  • 实时性要求
  • 可扩展性
  • 可解释性

第四轮:Coding

问题:

Reverse count and say

例如,输入 5,输出: 5 4 3 2 1

考察点:

  • 算法实现能力
  • 递归或迭代的应用

第五轮:HM Behavior Questions

问题:

  1. Handle conflict

    • 考察解决冲突的能力,例如:
      • 举例说明如何处理与同事或团队成员之间的冲突。
      • 如何应对来自上级的压力或不合理要求。
  2. Strength and weakness

    • 考察自我认知和职业规划,例如:
      • 自己的优势和劣势是什么,如何扬长避短。
      • 如何不断学习和提升自己的技能。
  3. Why Pinterest

    • 考察对 Pinterest 的了解和兴趣,例如:
      • 为什么选择 Pinterest,而不是其他公司。
      • 对 Pinterest 的产品和文化有什么看法。

总结:

Pinterest 面试涉及 coding、机器学习算法和系统设计、行为问题等多个方面。重点考察算法和数据结构、机器学习、系统设计能力,以及解决问题、沟通协作等软技能。熟悉 Pinterest 的技术栈和产品,展现对公司的兴趣和热情。

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