SOFI Fullstack Eng Virtual Onsite面经

第一轮：Hiring Manager 面试

• 内容：纯粹的行为问题，探讨了过去的项目经验和工作中的挑战。

• 问题：包括“你最自豪的项目及其学习经验”、“同事对你的负面反馈”、“如何处理困难的同事”以及“未能按时交付项目的经历”。

• 建议：准备详细的故事和例子，使用STAR（情境、任务、行动、结果）格式回答，清晰展示你的问题解决能力、团队合作能力和从经验中学习的能力。

第二轮：编程

• 题目一：找出列表中所有与给定单词为异构词的单词。

• 题目二：对于n个电视频道，根据各频道的节目开始时间、结束时间和所需带宽，计算在任何时间点的最大带宽需求。

• 建议：第一题可以通过排序或哈希表来解决，第二题类似于“会议室需要”问题，通过时间线扫描的方式处理开始和结束时间点，来计算峰值带宽。

第三轮：系统设计

• 内容：设计一个实时股票数据显示和通知系统。

• 建议：关注系统的可扩展性、性能和可靠性。设计中应包括数据的实时处理、存储解决方案、前端显示和后端通知机制。

第四轮：前端面试

• 内容：使用React实现一个看板（Kanban）板，每个任务卡片上有三个按钮（上一个、下一个和删除）。

• 建议：熟悉React及其状态管理（如使用Redux或Context API）。准备如何在UI组件中有效地管理状态和事件处理，以及如何进行组件的布局和样式设计。