Uber 面试经验分享：系统设计与行为问题探讨 | 面试辅导 职业规划 系统设计
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面试概述
在Uber的面试中，涵盖了系统设计和行为问题（Behavioral Questions，简称BQ）。系统设计部分涉及新兴的AI技术，而行为问题则通过深度项目探讨考察候选人的项目经验和应对能力。
系统设计：设计AI聊天机器人
关键词：系统设计，AI聊天，推理性能
题目描述： 在这轮系统设计中，面试官提出了一个设计AI聊天机器人的问题。该系统需要实现信息发送、历史记录存储、以及AI推理（inference）的功能。面试官没有深入技术细节，而是通过问题引导候选人展开高层次讨论，重点考察思维方式。
建议解答： 在这种场景下，可以从以下几个方面来展示解决方案的思路：
- 确认系统的需求和规模，了解聊天内容的大小和种类，并考虑是否需要文件上传功能。
- 针对推理部分，重点讨论延迟管理。可以考虑使用GPU调度来优化性能，并讨论是否适合使用预计算（precompute）和特征存储（feature store）来加速推理过程。
- 针对内存管理，可以探讨如何管理聊天记录的存储和清理策略，以确保系统不会因为内存占用过大而影响性能。
行为问题：项目深度探讨
关键词：项目深度探讨，系统设计，行为问题
题目描述： 在Uber的BQ环节，面试官会花1小时15分钟进行项目深度探讨，考察候选人的项目细节和决策思维。这要求候选人准备一个具有系统设计深度的项目，以展示其技术实现和问题解决能力。
建议解答：
- 从项目的需求和目标出发，阐述系统设计和实现的主要挑战。
- 介绍项目中的关键决策点，以及选择特定方案的原因，比如性能优化、架构选择等。
- 对项目中的技术难点和改进思路进行讨论，以展示在项目设计和优化方面的深度理解。
Uber的面试流程强调系统性和逻辑性，面试者在回答系统设计和行为问题时需展示全面的技术视野和清晰的逻辑推理。我们提供的面试辅导和项目深度讲解服务，能够帮助您在此类面试中获得更好的表现。
