Meta 面试经验分享:系统设计与编程考核 | 面试技巧 系统设计 编程题库

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面试流程:多轮 Coding 与系统设计

关键词:面试技巧、系统设计、编程题库、消息队列

Meta 的面试过程包含多个阶段,从初步的 HR 通话,到电话面试和多轮 VO 面试,全面考察了候选人的编程和系统设计能力。以下是面试详情:


面试结构与题目

HR 电话沟通 (9/9)

  • 背景:由 HR 在 LinkedIn 上联系。候选人背景为文科转码,已被前公司裁员(LOE 3)。

电面 (10/3)

  1. 编程题目
    • 题目一:简化版“利口儿似酒”,难度较低。
    • 题目二:“利口儿似酒”完整版本。
    • 挑战:面试中有卡壳,但在最后完成题目并阐述了时间和空间复杂度,成功通过电面。

VO 面试 (11/4 & 11/5)

11/4 - 两轮编程考核

  1. 第一位面试官:纽约的白人小哥。
    • 题目:“刘巴林”题目变种,要求从左视角和右视角打印树的节点值。
      • 函数签名:List<Integer> printTreeViews(TreeNode root)
  2. 第二位面试官:一位中国面试官。
    • 题目:Subarray Sum to Target
      • 输入:int[] nums, int target
      • 输出:boolean,判断是否存在子数组和为目标值。

11/5 - BQ 行为问题与系统设计

  1. BQ 问题:讨论项目经历、负面反馈、冲突处理等方面的内容。
  2. 系统设计:设计 Leetcode 网站的排名系统。
    • 面试官:湾区的面试官,语速较快,考察系统设计的独立思考能力。
    • 设计要点
      • 选择非 SQL 数据库的原因,考虑数据规模和访问频率。
      • 使用消息队列(SQS 和 DLQ)处理高并发请求,确保恶意用户的重复请求被有效隔离。
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