Airbnb 面试经验分享：全流程解析 | 面试辅导 技术面试 面试准备

面试流程

HR 面试（30 分钟）

• 内容：
  • 自我介绍。
  • 为什么选择 Airbnb？为什么选择这个团队？
  • 讨论 Airbnb 的文化 memo，对候选人有何启发。
  • 技术背景提问：前后端的技术栈及分工。
  • QA 时间：解答候选人对职位和公司的疑问。

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HM 面试（30-45 分钟）

• 内容：
  • 团队内容介绍。
  • 深入 BQ 问题：
    • 最有挑战的项目。
    • 与领导冲突的经历及解决方法。
    • 自身特长以及对团队的贡献。
  • 留出几分钟进行 QA。

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Take-Home Assignment

• 任务描述：
  • 在 CodeSignal 上完成一个简单的 ReactJS 应用开发：
    • 输入关键字。
    • 调用公开 API，显示返回结果。
    • 实现分页功能。
  • 要求：
    • 编写尽可能多的单元测试。
    • 提供清晰的 ReadMe 文件。
• 完成时间：3 小时。

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Virtual Onsite 面试（3 轮）

1. HM 面试（30 分钟）

   • 继续 BQ 深入提问：
     • 入职后第一个月的期待。
     • 过往项目对团队的影响。

2. SDE 面试（60 分钟）

   • 重点内容：
     • OOD 问题设计：
       • 输入一个复杂嵌套的 list 数据，包含 type 和 value。
       • 实现一个 Java 类来存储数据。
       • 编写函数，返回第一个不重复且有效的 email。
     • 注意点：
       • 确认输入结构及层级嵌套的处理方法。
       • 优化类的构造方式，例如使用工厂模式（Factory）简化实例生成。
       • 编写单元测试，验证代码逻辑。
     • 挑战：
       • 花费较多时间处理样例输入。
       • 忘记处理 email 的有效性校验，导致结果不符合预期。

3. PM 面试（45 分钟）

   • 内容：
     • 行为问题（BQ）：
       • 如何推动团队合作。
       • 解决冲突的方式。
     • QA：探讨团队的文化及未来发展方向。

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总结： Airbnb 面试过程严格，特别是在 OOD 和代码质量上的要求较高。Take-Home Assignment 和 Onsite SDE 面试都需要展现清晰的思路和高效的编码能力。

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