Google 面试准备
BQ + 谷歌文化
Googleyness 和 Leadership 面试问题参考
Googleyness 的核心特质：
- Comfort with ambiguity（面对不确定性）
- Bias to action（快速行动）
- Collaborative nature（善于合作）
- Humility and feedback（谦逊并接受反馈）
- Doing the right thing（做正确的事情）
- Taking ownership（承担责任）
- High standards and dreaming big（高标准和追求卓越）
- Thinking freely（自由思考）
- Enjoying fun（享受乐趣）
其它资源：
面试问题准备（BQ）
- 遵循 STAR 原则：每个问题至少准备一个故事，并符合谷歌文化。
- 常见问题：
- 时间管理：多任务处理的经历。
- 失败经历：错过项目截止日期。
- 挑战性项目：最有挑战或最自豪的项目。
- 团队协作：如何处理矛盾，提升团队创造力。
- 反馈与改进：同事反馈后改进的例子。
- 文化适应：如何在团队中创造包容性氛围。
面试刷题
面试结构：3 轮 Coding + 1 轮 BQ
经典题目列表：
- LeetCode: Google 高频题
- NeetCode: 精选 Google 高频题
刷题类型：
- 动态规划（DP）
- 系统设计
- 字符串处理
- 数据流问题
- 树和图算法
- 优先队列、Heap
常见题型：
面试沟通模版
- 理解题目：
- “Let me take a moment to read and understand the problem description.”
- 确认需求：
- “Let me clarify what we want to achieve here.”
- 处理边界条件：
- “Also, I'd like to confirm how we should handle edge cases.”
- 讨论解法：
- “I have an approach on top of my head right now. Let’s discuss it.”
- 代码实现：
- “Let me spend some time coding this up. I’ll sync with you again once it’s ready.”
- 测试和优化：
- “Let’s walk through the implementation and test it with some cases.”
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