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面试过程概述

我是 24 summer 的 Data Engineer 实习生。当时在 2 月份通过海投被捞,经过几轮面试后最终拿到 offer,但中间曾被放到 waiting list 等了小一个月。整个面试分为两个一小时的环节,主要包含行为面试(Behavioral Questions,BQ)以及技术问题,简历的部分提问较少,仅涉及到我在 BQ 中提到的经历。

行为面试部分 (BQ)

行为面试环节主要是围绕 Amazon 的领导力准则(Leadership Principles)进行准备。两轮中每轮都问了两个 BQ 问题,具体的问题我记不太清了,但可以确定的是领导力原则在这部分非常重要。对于 Amazon 来说,Coachability 是作为实习生特别看重的素质之一,尤其是在 BQ 环节中非常能够体现这一点。因此,大家在准备 BQ 时,最好尽量多练习并展示出你的团队合作精神以及学习和适应的能力。

技术面试部分

第一轮技术面试

  • Database 基础问题:面试官问了一些非常基础的数据库问题,比如如何定义 Primary Key、Foreign Key 的作用以及 Left Join 和 Right Join 的区别,输出结果是什么样的。此外,还让我写了一个简单的 SQL 查询。
  • Data Warehouse 数据建模:面试官给了一个 Uber 打车的背景,让我用 Data Warehouse 的方式来建立数据模型。这部分主要考察我对数据仓库概念的理解和如何设计合理的模型。

第二轮技术面试

  • SQL 问题:继续考查了 SQL 的相关内容,尤其是各种 Join 的应用。虽然逻辑上不难,但是涉及的 Join 类型很多。
  • Python 编程:主要考查了 String Manipulation(字符串操作)以及 Hash Table 的相关问题,不过总体还是以字符串操作为主。虽然不涉及太难的算法,但会有一些 Python 内建函数相关的问题,面试前稍微复习一下这些函数会有帮助。

与 SDE(软件开发工程师)岗位的刷题不同,Data Engineer 实习生更强调对数据处理的掌握和一些基本概念的理解,不是重点考难度高的算法题。

面试小贴士

  1. 有效交流很重要:不要让面试官觉得你是个冷漠的做题机器。即使出现错误,也要积极与面试官沟通,沿着他的提示往下走,保持愉快的交流氛围。我在面试中就有些地方答错了,但我一直保持着有效的交流,顺着面试官的指引往下推进,这也是面试能顺利通过的原因之一。
  2. 重视 BQ 问题:BQ 是展示你是否具备 Coachability 的最佳途径之一,作为实习生这一点尤为重要。因此,面试前一定要充分准备好 Amazon 的领导力准则相关的问题。
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