DoorDash 面试经验分享 | 面试代面 职业规划 技术指导
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面试简介
DoorDash 的面试过程包括行为面试（HM）、系统设计（SD）、和两轮编码题目，注重技术能力与问题解决能力的结合。以下是详细的面试内容及经验总结。
面试细节
1. 行为面试 (HM)
问题内容：
- Proud Project: 描述一个让自己感到骄傲的项目。
- Manager Feedback: 面对经理反馈的反应和改进。
- Career Goals: 过去一年中的职业目标以及实现路径。
- Conflict Management: 如何处理团队冲突。
业务问题：
- 问题： 如果 PM 报告说最近有大量订单存在缺失问题，该如何解决？
- 建议思路：
- 分析订单缺失的具体原因（数据完整性、用户操作问题或系统错误）。
- 提出监控和报警机制，确保及时发现问题。
- 设计解决方案，例如加强前端验证或后端冗余检查。
- 建议思路：
- 问题： 如果 PM 报告说最近有大量订单存在缺失问题，该如何解决？
面试体验： 面试官态度友好，注重考察候选人解决实际业务问题的能力。
2. 系统设计 (SD)
- 题目： Design Instagram。
- 讨论内容：
- Celebrity Handling: 针对名人账户的访问量，讨论使用 Hybrid Worker 缓存的方案。
- 数据分层存储、缓存策略、和高流量处理机制。
- 系统扩展性与性能优化。
3. 编码面试
第一题：算法题
- 题目： 摇摇柳柳（双指针或动态规划问题）。
- 重点： 注重优化时间复杂度，并清晰表达解题思路。
第二题：简单算法题
- 题目： 判断两个字符串是否为 Anagram。
- 重点： 高效实现，使用哈希表或排序法。
- 注意事项： 面试官全程走神，但需保持专注并确保代码完整性。
经验总结
- 行为面试： 注重展示自己的项目经验和解决问题的能力，准备 STAR 方法回答。
- 系统设计： 强调高并发系统的设计理念，特别是在缓存策略和数据一致性方面。
- 算法题： 提前练习高频题目，确保在压力环境下快速完成。
- 整体体验： 面试官态度友善，整个流程较为顺畅。
