Snapchat 面试经验分享 | 面试代面 行为面试辅导 技术面试

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面试简介

Snapchat 的面试流程分为电话面试（电面）和视频面试（VO），内容涵盖技术问答、行为面试（BQ）、算法题以及系统设计讨论。以下为详细的面试内容和经验分享。

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面试细节

1. 电话面试（电面）

• 内容：
  • 简短的自我介绍。
  • 技术题：尔尔气问题的变体。
  • 面试官在代码未完成时提供了思路引导。

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2. 视频面试（VO）

第一部分：30 分钟 Q&A

• 内容： 面试官通过提问了解候选人的技术背景和项目经验。

第二部分：行为问题 (BQ)

1. 问题： How did you solve a challenging problem?

   • 题目：药物问题的场景。
   • 技巧：使用 STAR 方法讲述具体的挑战、解决方案及结果。

2. 问题： How did you handle conflicts?

   • 题目：给定一个 4 位数锁的密码（如 1329），从 0000 开始求最少转动次数解锁。
     • Follow-up： 增加一组 “deadends”，如果转动到这些数字锁会锁死，求最少转动次数。
     • 解法： 使用 BFS（广度优先搜索）。

3. 问题： 如果有工作任务没办法推迟，如何处理？

   • 技巧：展示时间管理和优先级处理能力。

4. 问题： Design a metric collection system.

   • 技巧：回答面试官问题时注重逻辑清晰，尽量涵盖功能性和非功能性需求。

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3. 系统设计

• 题目： Design metric collection system。
• 面试过程：
  • 面试官主要以提问的方式引导，没有按照常规流程（功能性需求、非功能性需求、画图、深度分析）。
  • 画图： 提到 Backend 的设计从 API Gateway 到 Kafka，再到 Spark 和 Redshift，但讨论较少。
  • 重点：
    • 回答 Client-side 如何聚合数据。
    • 使用 “back of the envelope” 估算 QPS（每秒查询次数）的问题。

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经验总结

• 算法题： 熟悉 BFS 和变种题目，注重边界条件和多场景扩展。
• 行为问题： 准备常见问题并结合实际项目经验回答，体现解决问题的能力。
• 系统设计： 提供清晰的设计思路，并根据面试官的问题灵活调整讨论方向。
• 整体体验： 面试官态度友好，面试氛围轻松。