Google NG Phone + VO面经

面试经历总结：

面试流程：

• 电面一轮，onsite三轮技术和一轮行为面试。所有技术轮的题目都是中等难度，加上两到三个从中等到较难的follow-up，或是两题中等难度无follow-up。

面试技巧与策略：

1. 速度与问题数量：

   • 如果感觉面试官友好，可以询问面试题目的数量。若是两个不相关的问题，速度至关重要，类似于Meta的面试要求。若只有一个问题加follow-up，时间较为宽裕，因通常主题问题解决后，后续问题也能顺利处理。

2. 算法应用：

   • 虽然面试题目都是我从未遇到过的原题，但可以通过常用的算法解决，例如一维动态规划（1D dp）、广度/深度优先搜索（bfs/dfs）、栈（stack）、滑动窗口（sliding window）等。刷题网站如Blind 75和Neetcode 150的练习对准备这些题目非常有帮助。

3. 沟通的重要性：

   • 在面试中，与面试官的沟通非常关键，特别是对于初级职位。如果一开始没有思路，可以从最基本的方法（bruteforce）开始，不断与面试官沟通自己的思考过程。面试官若看到你的努力和沟通，通常会给出提示。利用这些提示，可以进一步深入探讨问题，展示自己的思考和解题能力。

4. 反向提问环节：

   • 面试最后五分钟的提问环节同样重要。这是一个展示个人兴趣和了解团队状况的好机会。询问面试官日常工作中的挑战或团队产品的难点，可以增加与面试官的互动，同时也有助于加深面试官对你的好感。

个人体验与感受：

• 面试中我非常感激遇到的面试官都很愿意与我进行沟通。遇到合理和专业的面试官能显著提高面试的体验和结果。当然，运气也是一个不可忽视的因素。希望每位求职者都能遇到公正和合理的面试官，顺利通过面试过程！

希望这次面试总结能对正在准备面试的朋友们提供帮助，祝大家面试成功！