Macdonald’s Summer Internship 面经
面试经历总结：
申请流程与时间线：
我在九月初投递了简历给McDonald's SDE实习职位，该职位位于芝加哥。
九月底我完成了HireVue行为面试。
十一月初收到HR面试邀请，并在一周后进行了HR面试。
面试后不久，我完成了一场HackerRank算法测试，题目难度在简单到中等之间。
十二月初，我收到了最终轮面试的邀请，并在一月中进行了三轮back-to-back的行为面试。
面试后一周，我收到了实习offer。
面试细节：
HireVue面试：这是一个大约10分钟的行为面试，包含了一两个基础的行为问题，例如学习新事物和应对挑战，以及一些筛选性问题，比如毕业时间等。
HR面试：这是一个结合筛选和行为问题的面试，持续了30分钟。面试开始是双方的自我介绍，接着进行了一些筛选性问题，比如是否需要签证支持等。此外还包括了一些轻松的行为问题，例如我最喜欢的麦当劳食品和为何选择麦当劳。
最终轮面试：这一轮包括三场持续30分钟的行为面试，形式类似于其他公司的“Super Day”。虽然我听说这一轮可能会涉及到一些技术问题，主要是简历和技术栈相关，但今年所有轮次都纯粹围绕行为问题。这表明McDonald's非常重视沟通能力。
总体感受：
麦当劳的公司文化给人留下了非常好的印象，面试官都非常友好且放松。唯一的问题是整个流程跨度较长，这可能会影响到正在考虑多个offer的候选人。
希望这次的面试总结能帮助到正在准备面试的朋友们，尤其是对于那些对麦当劳的SDE实习感兴趣的人。祝大家面试顺利！
