Grammarly 面试全攻略：系统设计与分布式计数器优化 | 面试代面 面试辅导 技术简历优化 算法优化

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电面 (第一轮)

关键词：字符串匹配，后缀规则，逻辑运算符，时间复杂度
在电面中，面试者被要求根据后缀规则（如 "ABC DEF AND"）验证字符串列表，并处理AND、OR、NOT等逻辑运算符。随后，面试官进一步考察了XOR操作的扩展能力，探索在规则匹配中的应用。

之后的讨论转向了伪代码的时间复杂度，要求面试者分析并提出优化方案，以提升时间复杂度的表现。面试题目与这个帖子的第一题类似。

Video Interview (VO) 共四轮

第一轮：Coding

关键词：多线程优化，缓存，Map键值问题，限流器
第一轮 coding 面试由一位乌克兰面试官主持，考察了多线程编程和缓存优化。面试官展示了一段代码，要求面试者分析其功能，并解释为什么需要两次检查 null。面试官还提出了关于 Map<String[], ParseTree> 使用的问题，面试者需要指出其潜在问题并提出解决方法。

优化后的代码展示了如何使用 ConcurrentHashMap 和 computeIfAbsent 方法来提高线程安全性和性能，最终面试者成功完成了代码优化。此外，面试者被要求实现一个简单的限流器类 RateLimiter，仅需处理基本的限流逻辑，不涉及多线程。

第二轮：系统设计

关键词：分布式计数器，错误处理，时序数据库
在系统设计面试中，面试者被问到如何设计一个分布式计数器，特别关注网络错误的处理机制。面试者最初提出了使用流处理和 NoSQL 数据库的方法来统计计数，随后在面试官的提示下改进为时序数据库（Time Series DB）方案。最终，该设计得到了面试官的认可。

第三轮：Hiring Manager 面试

关键词：项目影响，决策过程，团队协作
在 HM 面试中，面试官对面试者的项目进行了深入挖掘，围绕项目的影响、项目的性质和执行流程、面试者在项目中的角色、技术决策的制定方式，以及团队协作和影响力等方面进行了详细讨论。面试官非常注重面试者在团队环境中的实际表现。

第四轮：Career History 面试

关键词：项目低谷，成就衡量，职业变动原因
这一轮的 Career History 面试较为独特，面试官从面试者的大学经历开始逐一探讨每个职业阶段。面试官询问了面试者在项目中面临的低谷、成就的衡量方式，以及在离职决定中的思考过程。该轮面试旨在了解面试者的职业发展脉络和职业动机。