IBM Summer Intern Interview — 面试帮助 面试辅助 面试能力提升

欢迎阅读我们学员的详细面试经历，这份记录不仅展示了整个应聘过程的每个阶段，也反映了他们在面对挑战时所展现的准备和适应能力。通过这份面经，我们希望为同样在求职道路上的你提供宝贵的洞见和实用的建议。

这位学员从二月底开始他们的求职之旅，历经在线评估、HR电话筛选，最终在三月底完成了包括技术面试在内的一系列面试流程，并成功获得了工作Offer。在这个过程中，他们遇到了从算法题到行为面试问题，再到针对具体技术栈的深入技术问题，这些都是任何技术面试中可能出现的常见环节。

本文记录了每一步的详细情况，包括面试题目的类型和难度，HR面试的氛围，以及最终面试中的亮点和挑战。我们希望这些详细的描述能帮助你更好地准备自己的面试，无论是在技术层面还是在沟通和行为技巧上。

阅读本面经，你将能了解到成功通过这些环节的关键因素，以及在面试过程中可能遇到的各种问题和如何应对这些问题。愿这份经历能激励并指导你在职业道路上更进一步。

面试流程概览

时间线

• 二月底: 投递简历
• 几天后: 完成在线评估（OA）
• 再几天后: 收到HR联系，安排电话面试
• 两天后: 进行HR电话面试
• 三月中下旬: 安排最终面试（Virtual Onsite, VO）
• 三月底: 进行最终面试
• 两个星期后: 收到工作Offer

面试细节

在线评估 (OA)

• 题目数量: 2～3 道算法题（具体数量记忆模糊）
• 难度级别: Easy - Medium
• 评论: 题目总体不难

HR电话面试

• 类型: Screening + Behavioral Interview
• 时长: 20～30分钟
• 内容:
  • Screening Questions: 询问是否需要工作签证支持等
  • Behavioral Questions: 问到两三个非常常见的行为问题
• 面试氛围: 非常友好且轻松，HR未开启视频，也未要求开启视频

最终面试 (Virtual Onsite, VO)

• 类型: Technical Interview
• 时长: 1小时，实际略超时
• 内容:
  • 开头自我介绍，面试官介绍所在组别
  • 面试中根据简历的技术栈提问，涉及 Vue, React, MongoDB, MySQL
  • 场景问题：例如调试故障网站的步骤
• 亮点: 面试官在每个回答后提供成长点反馈
• 反问环节: 与面试官深入交流，讨论多个话题

总结

整个面试过程虽然漫长，但结构清晰。最终面试阶段提供的反馈尤为有价值，有助于识别和提升技能。