Lenovo IT Engineer 面试经验分享：系统设计、在线编码、技术架构解析
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一面：Hiring Manager 面试（实习经历、技术背景）
关键词：面试代面、职业规划、简历润色
第一轮是由 Hiring Manager 负责，主要围绕简历展开，重点关注候选人的实习经历。面试过程中，面试官详细询问了过往项目经验，并在面试结束后直接告知进入下一轮，主要考察 Leetcode 代码能力。这一轮的顺利通过体现了充分的面试准备和精准的简历优化。
二面：在线编程考察（数据结构、技术架构）
关键词：编程测试、系统设计、在线编程测试
由于职位涉及国内业务，该轮面试安排在晚上。面试官全程不开摄像头，并直接使用中文交流。开局即要求候选人介绍某段实习经历的完整技术架构，这对技术系统的全局把控能力提出了较高要求。
随后进入编码环节，考察了字符串解析与括号匹配的逻辑，题目核心是利用 Stack 进行括号验证，并确保格式正确。这轮面试使用了一个免费在线 IDE，每次运行代码都会自动弹出广告，影响了流畅度。在解决方案实现阶段，面试官直接要求候选人编写代码，而非先讲解思路，整个过程更接近真实的独立编程任务。完成后，面试官仅要求将代码发送到指定邮箱，随即结束面试。这一环节对于远程面试适应能力、代码稳定性和抗干扰能力提出了挑战。
三面：Director 面试（行为面试、跨国沟通）
关键词：行为面试、跨国团队协作、职业发展
最终一轮由 Director 主导，主要围绕 Behavioral Questions (BQ) 进行考察，包括职业规划、团队协作和适应能力。面试官详细询问了候选人选择该工作地点的原因，并探讨了未来 5 年及以后的职业规划。
此外，面试官还重点考察了候选人对于跨国协作的适应性，例如是否能够接受早晚与国内团队开会的情况。此类问题考验了候选人的沟通能力、时间管理能力以及对工作环境的适应性。在结束时，面试官提及该轮面试是 2 选 1，HR 很快会进行后续跟进。
经验总结与面试技巧
- 技术架构要有清晰的理解：面试过程中可能会被要求描述完整的项目架构，建议提前准备，并熟悉不同系统组件的作用。
- 适应不同的远程面试环境：有时会使用非主流 IDE 进行在线编程测试，建议熟悉如何在各种开发环境中高效完成任务。
- BQ 面试要有长期规划：面对职业发展相关问题，提供长期可行的职业规划能加分，但也需灵活应对面试官的深入追问。
- 跨国团队合作适应性：部分企业会关注候选人是否能接受全球协作的工作模式，提前准备相关应对策略。
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