LinkedIn Senior 面试经验分享 | 面试代面 系统设计 技术面试

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面试简介

LinkedIn Senior 岗位的面试包含项目深度讨论、编码题目、系统设计及行为问题，注重候选人在技术深度、设计能力和团队协作中的表现。以下为详细的面试流程及经验总结。

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面试细节

1. 项目深度讨论（Project Deep Dive）

• 内容：
  • 讲述一个之前参与的项目，并通过画图解释技术实现。
  • 深入探讨技术决策、架构设计及项目中的挑战。
• 技巧： 展示项目的全局视角和技术细节，注重业务价值与工程实现的结合。

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2. 编码面试（Coding Round 1）

• 题目： 基于 Trie 的题目。
  • 功能包括 Trie 的构建、搜索和打印。
• 考察重点：
  • 数据结构的灵活运用。
  • 代码可读性与实现效率。

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3. 编码面试（Coding Round 2）

• 题目：
  • LeetCode 847: Shortest Path Visiting All Nodes。
  • LeetCode 277: Find the Celebrity。
• 重点：
  • 图算法与 BFS 的应用。
  • 优化复杂度，注重边界条件。

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4. 系统设计（System Design）

• 题目： Design a malicious IP blacklist service。
  • 提供 isMalicious API 作为基础，设计完整的服务。
  • 讨论内容：
    • 数据存储和访问优化。
    • 处理大规模请求的高可用性设计。
    • 更新与同步机制的实现。

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5. 行为问题（HM Round - BQ）

• 内容：
  • 当前团队的结构和日常工作。
  • 描述让自己感到骄傲的项目，以及如果重新做一次会做出哪些改进。
  • 情景题：如何推进一个多个团队合作的大型项目。
• 技巧：
  • 使用 STAR 方法组织回答。
  • 展现沟通能力和跨团队协作经验。

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经验总结

• 项目深度讨论： 准备一个代表性项目，清晰表达技术细节与决策背景。
• 算法题： 熟悉高频题目，尤其是图相关和数据结构题目。
• 系统设计： 强调扩展性、高可用性和性能优化的设计方案。
• 行为面试： 展示团队协作能力和技术领导力，结合实际案例回答问题。
• 整体体验： 面试流程专业，面试官友好，需要技术与沟通能力兼备。