OCI 面试经验分享：微服务、编码与行为问题解析 | 编程技巧 技术面试 辅导服务

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面试流程

在 OCI 面试中，主要考察了候选人在项目中的技术深度、编码能力以及解决问题的思维方式。以下是详细的面试题目和解题思路分析，希望对即将面试 OCI 的候选人有所帮助。

1. Microservice 及 Spring 知识面 + 编码题

问题概述：
面试官首先围绕候选人的简历进行了深入提问，特别是项目经验中的 微服务架构 和 Spring 相关的技术点，重点考察了八股文内容，如依赖注入、控制反转、服务发现等。

编码题：

• 题目：28. Find the Index of the First Occurrence in a String，如 haystack = "sadbutsad", needle = "sad"，但这次 needle 中包含通配符 *。
• 解题思路：这道题需要处理通配符匹配问题，可以利用双指针或正则表达式的方法来解决。通过通配符处理的动态规划方法，可以优化解题效率。

我们提供的 技术面试辅导 服务，能帮助您在面试中轻松应对类似的微服务和编码题目。

2. 行为问题 (BQ) + 编码题

BQ 问题：

• 题目：在做项目时，是否遇到过既可以用旧方法也可以用新方法来做的情况？你是如何选择的？
• 解答技巧：在这类问题中，面试官考察的是候选人在做技术决策时的思维过程。回答时，可以结合具体项目经历，分析新旧方案的优缺点，并说明为何选择某种方法。

编码题：

• 题目：类似三色排序，给定一组整数，要求将正数排在前面，0 在中间，负数排在最后。
• 解题思路：该题与经典的三色旗问题类似，通常可以使用双指针法来解决，保证正数、零和负数在数组中按照指定顺序排列。

通过系统的 编程练习，我们可以帮助您提高对这类经典排序问题的解题效率。

3. Hiring Manager 面 + 编码题

BQ 问题：

• 题目：你有没有参与过超出预期的项目？最后是如何处理的？
• 解答技巧：在此类问题中，可以结合实际项目经历，说明在面对复杂项目时如何超越预期完成任务，展示出解决问题的能力与团队合作精神。

编码题：

• 题目：找出文本中出现频率最高的 k 个词，follow-up 问题是如何实现一个 hashmap。
• 解题思路：这道题需要先利用堆排序或优先队列找出频率最高的 k 个词，follow-up 题则考察了如何实现高效的 hashmap 结构，面试官可能会深入探讨 hash 函数的设计和冲突解决机制。

我们提供的 算法面试辅导 能帮助您掌握优先队列、堆和 hashmap 的实现细节。

面试亮点

OCI 面试重点考察了候选人对 微服务 和 Spring 框架 的掌握程度、编程能力以及在实际项目中的思考与决策过程。通过我们的 面试经验分享 平台，您可以进一步提升在这些领域的表现，确保顺利通过面试。