亚马逊 (Amazon) 面试经验分享：行为问题与系统设计解析 | 面试技巧 项目设计 编程辅导

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面试流程

亚马逊 (Amazon) 的面试流程通常由多轮技术面和大量的行为问题（BQ）组成。以下是亚马逊某次面试的详细经验分享，包括具体的行为问题和编码题目，帮助您在备考中掌握技巧。

第1轮：自我介绍 + 行为问题 + 编程题

行为问题：

• 问题1：介绍自己。
• 问题2：分享一个你通过简单方案解决复杂问题的经验。

这类问题考察了候选人的问题解决能力与创新思维。通过我们的 职业发展咨询，您可以学会如何将项目经历与亚马逊的领导力原则相结合，展现您的问题解决能力。

编码题：

• LeetCode 题目：面试中考察了一道难度在 LeetCode easy 到 medium 的题目，具体题目遗忘了。

我们提供的 编程练习平台，能帮助您高效练习各类经典编程题目。

第2轮：自我介绍 + 行为问题 + 编程题

行为问题：

• 问题1：介绍自己。
• 问题2：谈一谈你在工作中如何体现 customer obsession（客户至上）。
• 问题3：分享一个你体现 bias for action（偏向行动）的例子。

这些问题考察候选人是否符合亚马逊的文化价值观。通过我们的 面试辅导，您可以针对性地准备亚马逊的行为问题，并结合自身经历进行回答。

编码题：

• 题目：判断一个字符串是否是回文字符串。可以通过双指针法或递归法解决此问题。

第3轮：Bar Raiser + 行为问题 + 编程题

行为问题：

• 问题1：谈谈你曾经错过截止日期的情况。
• 问题2：描述一个涉及多个团队的项目中遇到的挑战。

Bar Raiser 面试通常更具挑战性，考察了候选人在面对压力和复杂项目时的应对能力。

编码题：

• 题目：经典的动态规划问题 climbing stairs。此题考察动态规划思想，候选人需要通过递推关系解决问题。

在动态规划问题上，我们的 算法面试辅导 能帮助您更加熟练掌握解题技巧。

第4轮：Hiring Manager + 系统设计

行为问题：

• 问题1：你做过的最令人兴奋的项目是什么？
• 问题2：另一道行为问题，具体问题遗忘了。

系统设计题：

• 题目：设计 Uber 的系统。

在这轮面试中，重点是系统设计。候选人需要在不到 30 分钟内画出高层次的架构图，并解释设计中的细节。

我们提供的 系统设计面试辅导，能帮助您从高层到细节深入理解复杂系统的设计与优化。

面试总结

亚马逊的面试重点考察了候选人的行为问题（BQ）、编码能力以及系统设计能力。每一轮面试都有 20-30 分钟的行为问题，围绕亚马逊的领导力原则进行提问。在编码和系统设计部分，问题难度从 LeetCode easy 到经典的动态规划与系统设计题目不等。通过我们的 面试经验分享 平台，您可以获得更多关于亚马逊面试的全面指导与支持。