Oracle 面试经验分享：OOD 与系统设计的全面考察 | 面试辅导技术面试题库系统设计面试

面试流程

自我介绍：面试官是一位在 Cerner 工作 15+ 年的资深员工，现主要负责管理工作。
考察内容：
- OOD 基础问题：如何抽象 Java 类，例如 Dog、Cat、Animal 的设计。
- 医疗相关场景：病人及不同类型的病人建模。
- 基于设计写算法：实现去重与查找功能。
总结：整体氛围较轻松，面试官直接表示会给通过，并提到 recruiter 会后续联系。

PM 面试（45 分钟）
- 面试官：15+ 年老员工，类似 Bar Raiser。
- 内容：
  - 以行为问题（BQ）为主，涵盖：
    - 最骄傲的项目。
    - 失败项目的经历及处理方式。
    - 冲突的解决方式。
    - 反馈后的改进实例。
    - 指导他人并帮助其成长的经验。
- 整体表现：交流顺畅，体验良好。
系统设计（45 分钟）
- 面试官：同样是 15+ 年资深员工。
- 内容：
  - 前 10 分钟为简单 BQ。
  - 系统设计题目：
    - 假设有一个简单的单服务器系统，client 会发送 request 报告一些事件。
    - 在 request 数量激增的情况下，设计如何扩展系统以应对。
    - 系统需支持后续对事件进行聚合（如 Top K 计算）。
  - 重点考察扩展性和聚合逻辑设计。
Coding（45 分钟）
- 面试官：新员工。
- 内容：
  - 开始直接问 Java 的 abstract class 和 interface 的区别。
  - 随后进入编码环节：题目较简单，但具体细节已模糊。
- 体验：较为直接，但整体难度不高。
Coding + OOD（45 分钟）
- 面试官：15+ 年老员工。
- 内容：
  - 主要考察 OOD：
    - 设计一个系统以记录病人体温，判断是否有发烧趋势。
    - 讨论需求后，抽象出：
      - 测量方法。
      - 温度单位。
      - 发烧阈值（与测量方法相关）。
    - 逐步添加新需求，验证设计的灵活性。
  - 未涉及复杂算法。